朝九晚五，每周工作五天曾经是西方国家的生活方式，但在许多国家，工作时间已经变长，其中日本是工作时间最长的国家之一。现在，一家日本公司决定对此采取行动。

科技巨头微软日本公司在2019年8月测试了四天工作制，发现员工的生产率和幸福感飙升。

该公司在一份新闻稿中表示，它希望把工作风格创新放在其管理战略的中心，并有一个”工作生活选择”哲学是这个实验的基础。微软每周五都会关门，并给所有员工一个月的三天周末——工资相同——以便评估影响。

在公司最近发布的报告与去年8月相比，生产效率提高了近40%。部分原因在于员工会议时间缩短了，最多不超过半小时。

除了生产率的提高，微软当月的整体成本下降了，包括用电量减少了23%，纸张消耗量下降了近60%。

但最重要的是，超过90%的员工表示，通过缩短每周工作时间，他们获得了更多的工作满意度。这在日本是非常重要的，因为日本的过度工作文化是世界上最累人的。实际上有一个术语，“过劳死”是指由于工作时间过长而身体受到压力而导致的过度工作死亡。

这并不是第一家试行四天工作制的公司。永恒的守护2018年，在新西兰进行了一次测试，非常成功，该公司计划将其永久实施。这家公司的创始人受到了全球生产率报告的启发，报告显示，工作时间越短，生产率就越高。

微软的试验也包含了自我发展和家庭健康的成分，非常成功，因此该公司在12月重复了这一试验，以帮助融入其工作灵活性理念。

其他日本公司正致力于通过奖励好的行为喜欢不吸烟。

“我希望通过激励而不是惩罚或强迫来鼓励员工戒烟，”Piala的首席执行官Takao Asuka告诉日本时报．公司根据一名员工的建议启动了这个项目。

如果每周工作4天，这对全世界工人的健康和幸福都将是一个巨大的繁荣，将节省有益环境的宝贵资源，并可以提高发展中国家和第一世界国家的工人生产率。

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