符合Y-Combinator支持的启动，现代劳动力。现代劳动力是一个革命性的教育平台，每月支付2000美元，五个月成为一个全堆叠开发商。一旦您完成了五个月的课程，现代劳动力也将帮助您找到一份工作。

我们中的大多数人不能休息五个月或者家庭义务将自己沉浸在学习如何为现代劳动力编写时。现代劳动力消除了防止许多有才能的人员在花费必要的时间来消除许多有才能的人，以便学习高价值技能，更好地生活。

根据PayScale，2019年入门级前端开发人员的薪水为91,476美元。许多科技公司和传统公司成为科技公司的全堆叠开发商的主要短缺。这为目前的劳动力创造了一个惊人的机会。

以下是与现代劳动力创始人的采访，Francis Larson

问:请分享一下现代劳动是如何开始的?

我对人们如何承担了很长时间的感兴趣。人们在生命中获得最大的风险之一是他们在学校和培训中的投资决策。人们经常（有理论地）紧张地在可能不会泛滥的东西上花费很多钱。

当我创立前公司时，列夫，我意识到如果您通过在“自由”学校删除了一些前期投资风险，并且占据了金额的百分比，因此可以让更多人进行培训。它结果很多学校有这一基本洞察力，所以我们给了他们技术和融资安排来提供它。

每个人都说同样的事情:当他们让他们的项目“免费”，并根据收入付费时，注册人数大幅上升，营销成本大幅下降。学生们喜欢它。

但是“免费”对绝大多数人来说不够好。大多数人要么没有大量的储蓄，可以在没有收入的情况下过很长时间，或者他们只是为了金钱而努力。很难让人们开始别的训练。有高中辍学和大学辍学的现象。学院的完成率非常令人沮丧，在某些领域，高中辍学率也很高。

这些人不去上学做了什么?他们经常工作。想想这有多有趣。他们愿意或被迫为10美元到15美元一小时的工作，而代价是在未来的一生中收入更低。

如果你跟他们说话，他们说，“我需要工作。”有时它是动力。想想真正挣扎在课堂上醒来但永远不会在工作中睡着的所有人，即使是未来未来前景低的工作，就像零售或食品服务的某些职位一样。

所以在2017年的某个时候，我想，为什么我们不付钱让人们学习呢?这就是我们在Modern Labor所做的，我们在5个月(总共1万美元)的时间里，每月支付给人们2000美元来学习编码。

作为回报，如果学员的收入超过40,000美元，他们会在两年内将收入的15%交给我们。我们的指导原则是，对于许多学生来说，如今的金钱是比未来的金钱更大的动力。

我们还认为这种模式比其他学校的模式规模更大，成本更低，因为我们可以将教师与学生的比例保持在非常低的水平，这本身就很违反直觉，但最终使我们能够帮助更多的人。

我知道现代劳动不能保证毕业生找到一份工作，但是一旦应聘者从这个项目毕业，找到工作的过程是怎样的呢?

项目结束后，学员有两条路可走。他们可以为现代劳工的人力资源公司平台工作，这意味着他们受雇于我们，并在我们的网络内与我们的客户合作。但并不是每个人都想这样做，所以如果他们愿意，他们也可以和别人一起获得一个固定的角色。

无论如何，我们向客户和雇主合作伙伴推销培训生，最终的选择由学员自己决定。我们的总体方法是，项目(无论现实世界还是现实)使学生更有知识和市场。

雇主真的很喜欢，有一些关于从开始完成的项目开始完成一些事情。我们觉得这比只能在简历上放置课程标志，这很可能很好，这很少有真正的能力证据。

每年有多少人申请你的课程?

我们当前的队列和下一个从可能有数十名学员的开始。我们希望在接下来的十二个月内完成1000多个。我们的侍者可以处理很多次。

谁可以申请有年龄限制吗?

没有年龄限制，但你至少要年满18岁。

程序期间教授哪种类型的语言？

现在它主要是JavaScript（React / Redux）和Python。

这是从正常编码训练营工作方式的转变。开发人员社区的回复是什么？

我们认为现代工党正在彻底颠覆训练营模式。我们不是让学生付钱给学校教他们，而是让学生去学习。最终，我们认为我们的模式使强化技能培训成为主流。目前，美国的编程训练营每年只有大约5万名学生。这么低的数字意味着，在拥有3亿人口的美国，这仍然是一个非常小众的活动。更多的人在寻找入门级的工作，这就是我们的市场。

人们以为y组合者资助的另一家公司被兰姆达学校，与我们所在的y组合者为基础，当他们以基于收入收取的“免费”学校时，他们是非常激进的。他们是Leif的客户之一，我们帮助他们成长。但我们正在做一些事情，以便进一步迈出一步。我们不仅仅是“自由”，我们支付10,000美元的学习。其他学校已经提供了一段时间的津贴，但几乎与我们的差别几乎没有差不多的还款。

到目前为止，开发人员社区的反应非常积极。我们从黑客新闻开始，另一日，最受欢迎的软件开发人员网站之一，这是所有时间的十大“启动黑客新闻”功能中的十大。我们一直感到惊讶的是已经拥有了体面的技术技能的人数（他们已经是专业的软件开发人员），并且希望使用我们的计划来升级他们的技能或在不同的职业方向上移动。

我们认为这种持续学习实际上是未来如何看起来像，特别是快速的技术变革和随后的技能在市场上估值的技能变化。

U绕行的基本收入（UBI）目前是一个大主题，是现代劳动模型在其他业务部门中可扩展，您的模型可以成为劳动力UBI的下一代形式的标准吗？

我认为现代劳动力坐落在普遍基本收入和保证工作的中间。UBI是一个有希望的想法，但有许多人不同意它，而认为人们需要工作的尊严或基本收入将导致人们减少工作。

这些批评者经常说保证工作是一个更好的解决方案。但保证工作也有批评者称，这是对工人浪费的不生产和浪费时间。我们在中间。

我们给予的钱允许人们在短期内（如普遍基本收入（如普遍的基本收入）而不必在不必生产任何有意义的价值），而且还增加了他们未来的生产能力，并在就业市场中提供更多的安全和尊严（如保证工作）。

当我们分支从软件开发培训到其他地区，我们将成为劳动力UBI的更加主流。不是每个人都有能力或想要成为一个软件开发人员。

我们将进入金融和会计等领域，产品管理和数据科学等其他技术和业务领域，并最终进入护理等医疗领域。在未来，每个人没有足够的技能来获得一份好工作，我们将支付他们获得这些技能。这是我们想要生活的未来，也是我们正在创造的未来。

您是否认为这是未来的教育模式，可能对传统大学潜在损害？

深入研究过去几年大多数大学的商业模式真的让我大开眼界。为了招收一个学生，大学在营销上花费了近5000美元。

为什么这么多？联邦政府在美国贷款中的每个学生大约30,000美元，学生控制这笔钱。大学意识到许多学生对此债务很不敏感，虽然有什么驱使学生参加的决定不一定是投资回报。

因此，聪明的学校将学校销售为消费良好（持续一生的经历和朋友）。请记住，这些是18岁的人，通过定义，不经验：他们很年轻，还没有拿到金融课程。如果学生辍学或没有做好工作，学校有两个回应：他们说，生活中的福利将在生活中累积，而且顺便说一下。

幸运的是，关于大学投资的回报，人们变得更加复杂。许多小型私立大学在美国结束，还有更多的近距离。人们谈论学生贷款泡沫，但它真的像大学泡沫一样，由几乎无视结果的廉价金钱推动。

学校的资产没那么值钱。就像在金融危机中，内华达州和佛罗里达州出现了大量空置的住宅开发项目一样，我想我们也会在学校中看到类似的情况。

学校越来越不能证明高昂的学费是合理的。不值得。这些训练营和在线课程提供的东西通常可以与大学媲美或更好，但成本要低得多。

有趣的是，我们甚至认为这些在线，以技能为中心的课程本身都是如此。许多在线编码训练营为100,000至20,000美元的内容充电，这些内容在互联网上免费提供。

我们在这里是相当激进的——不仅所有的学习内容在互联网上很便宜，它是如此有价值，以至于我们会付给你一万美元来消费它，而不是收取一万美元。总比免费好。我们付钱让人们学习。

所以我认为将发生的事情是最终的模型将是各地的学校都是免费的，并且他们支付你的生活费用，在其尽头的某种收入共享。

对于长期技能，比如你在中学学习的技能，政府最适合帮助你。就短期技能培训而言，像我们Modern Labor这样的私人市场参与者处于有利地位，可以提供帮助。不管怎样，这里都有一个政府规模的市场。

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