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迪士尼乐园被称为地球上最幸福的地方，并且数十种不同的公园在世界各地传播，有很多幸福来传播。超过5200万人每年参加佛罗里达州奥兰多的迪士尼世界度假村综合体，并等于兴高采烈的儿童和成年人面临的笑容。
除了世界着名的度假村，迪士尼公司还是媒体集团，拥有沃尔特迪斯尼工作室，媒体网络，音乐集团，戏剧集团，迪士尼出版，迪士尼零售链和流媒体和分销服务。
所有超过200,000名员工在迪士尼帝国工作，其中许多人在低支付位置接近最低工资。与此同时，就像在大多数其他公司一样，迪士尼的上层管理层将获得巨大的百万美元的奖金，以其薪水的顶部。
阿比盖尔迪斯尼– the granddaughter of the company’s co-founder Roy Oliver Disney (Walt Disney’s brother) – has now spoken up against this astonishing wage difference and called on The Walt Disney Company and other firms alike to do more to support American working families and achieve greater income equality.
最近华盛顿邮报op-ed.，59岁的电影制作人和慈善家为迪士尼高管制定了迪斯尼高管的案例，以储存一半的奖金，然后将其作为公司最低收入的员工提供。
“如果管理层希望改善其工人的10％的生命，”她写道。“迪士尼可能只留出其执行奖金池的一半，这可能有两倍的需要给予底部十分货币2,000美元奖金。“
“除此之外，在我们正在谈论的薪酬水平，一个高管放弃了他的奖金的一半对他的生活质量有零。对于底部的人来说，它可能意味着贫困或债务的票。它可以提供对体面的医疗保健或儿童教育的访问权限。“
虽然沃尔特迪斯尼公司确实支付了超过最低工资的工人，但由于迪士尼度假村通常位于公平的地区，许多员工仍然无法结束。
对于世界各地的人，迪斯尼的名字是童年记忆的代名词，道德，力量，友谊和爱的故事。Abigail Disney表示，作为迪斯尼，她觉得她需要向她的祖父的公司说话“将那些道德·底层和所有那种喜欢建设性使用的人说话。因为这是一个道德问题。“
“它比迪士尼更大。对于太久的商业界已经掠过道德考虑因素，如他们天真，孩子般的，无关紧要的。对于太长时间来说，它是在商业世界中的血清，被标记为“做好事家”的标签。“她说。
迪士尼公司在其产品的多样性和工作环境方面已经相当进步，其在包容性和接受方面为其员工提供了。
近年来，该公司迈出了巨大的进步，更加包容少数群体，甚至拥有特殊的日子或活动在它的主题公园。工资公平对此前瞻性公司来说并不是太多的飞跃。
如果梦想的工厂决定倾听其最直言不讳的继承人之一，它就在独特的位置，真正履行其成为地球上最幸福的地方的承诺。
