马里兰州房地产公司为员工提供了1000万美元的假期奖金
什么方式展示员工升值！
许多公司为假期奖金提供了一种感谢员工忠诚度和公司表示赞赏的一种方式。根据会计校长的调查，奖金通常在数百美元中。这就是为什么当马里兰州一家公司决定在其员工之间分享1000万美元时，它会作为一个完全震惊。
圣约翰斯属性马里兰州总部位于巴尔的摩，是198名员工中大西洋中大西洋中最大的商业房地产公司之一。在12月9日的年度假日派对上，员工在里面有一个惊喜的红包。
所有员工都获得了特殊奖金，平均为50,000美元，这是员工从未预期的任何东西。只有五名员工了解奖金是根据公司声明的公开发布
“当我开设信封时，我曾难以置信，”公司助理项目经理Stephanie Ridgway告诉CNN.。
每个员工都收到了一份基于他们在公司工作的年数的礼物。根据甚至没有开始工作的新雇用，这笔款项的数量范围从一直开始工作到达270,000美元CNN.。
该公司选择奖励其员工公司表示：在庆祝八个州举办2000万平方英尺的办公室，Flex / R＆D，零售和仓库空间的目标。“这是近50岁的巨大基准岁公司。
“为了庆祝实现我们的目标，我们希望以大量影响他们的生活对我们的生活产生重大影响，”Edward St. John在该声明中表示，奖励我们的员工。“我很感谢我们的每一个员工，努力工作和奉献精神。我想不出更好的方式来展示它。“
圣约翰财产总统劳伦斯·梅克兰特茨德CNN，“这真是我生命中见过的最神奇的事情之一。每个人都被情绪所淹没。他们尖叫着，哭，笑，拥抱......
“人们介绍了拥抱我们，亲吻我们，然后握手，他们告诉我们他们在他们将使用奖金的故事后告诉我们故事。人们现在没有债务，他们正在偿还他们的信用卡，他们的抵押贷款，学费和学生贷款。“
该公司有八个分支机构，但所有州外员工和客人都在飞行，所有机票和酒店费用都被公司所覆盖。
除本公司年度最终奖金以及其他福利外，还将支付特别奖金。
“我们为我们的员工感到骄傲。他们是我们公司成功背后的基础和原因。我们希望衷心感谢他们，我认为我们在这样做方面取得了成功，”Maykrantz说。
虽然这是非常不寻常的，但其他公司也借鉴了员工的大礼物。2018年，Bayada Health Care的创始人和所有者Mark Baiada分开2000万美元在工人之间。礼物是直接支付他的留意。
许多公司提供公司汽车等津贴，现场健身设施，膳食或其他好处，但这种类型的礼物绝对是个人的，旨在真正对他们为他们工作的人们的生活产生差异。
