一世对于女性而言，印度最大的食物送货公司之一宣布了一个新的政策，给予每年10天的月经期间的女性或跨性别员工。这项新政策在2020年8月初宣布，并开始了以前不太可能的谈话。

Zomato.据此在2020年提前购买了优步的食品送货服务，是印度最大的公司在一个月经是禁忌主题的一个国家的印度最大的公司。CNN.那并且很少公开提到。

新政策已在员工的电子邮件中宣布，后来发布为a公司博客那由Zomato的创始人和CEO Deame Deader Goyal。

向前展望，Zomato的女性可以在一年内最多可利用10个叶子。这也适用于在Zomato.???的跨性别人员

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- Zomato（@Zomato）8月8日，2020年8月8日

He wrote: “How many times have you had to send a message to your team saying ‘unwell today – taking the day off’ and having to answer concerned questions about your health with a feeble ‘stomach upset / weakness etc.’ when you really wanted to say ‘on my period, terrible cramps – need a heating pad, some chocolate and a lot of green tea (or something stronger) so I’m taking the day off’?

“在Zomato，我们希望培养信任，真理和验收的文化。从今天开始，Zomato的所有女性（包括跨性别人）可以在一年内最多可利用10天的叶子。“

GOOLD鼓励他的女性员工开放休假，“申请期间不应该有任何耻辱或耻辱。您应该随时告诉人们在内部团体上，或您在您的期间休假的电子邮件。“

皇家也告诉他的员工，他们应该骚扰或听取关于服用期间的令人害怕的评论，并向男性员工解释，这对他们不应该感到不舒服。

这是因为月经的耻辱在印度文化中非常深。事实上，根据儿童基金会的说法，71％在印度的女孩永远不会被告知月经，直到他们经历他们的第一个时期。这意味着许多人从未教过的女孩安全卫生根据CNN的实践。

有广泛的歧视月经妇女在印度被认为是不洁的，应该保持隐藏。这导致妇女被排除在社会和宗教活动之外，也没有被允许进入厨房或寺庙和神社。

2018年，一个最高法院裁决允许的女人在萨巴加马拉进入耶和华耶和华寺的月经年龄说，宗教不能习惯否认女性崇拜的权利。由于“杂质”，10-50的女性被禁止进入寺庙。

来自Zomato的宣布很好地接受了妇女权利社交媒体的活动家作为一部姗姗来迟的举动，说半岛电视台。

更强大的女人应该谈论他们的时期觉得是什么样的。如果我们被告知要安静的问题，那么痛苦也是现在秘密的痛苦。我们的经验应该让年轻女孩们现在受益。@masalabai.https://t.co/n4ra3bzkji.

- Faye Dsouza（@Fayedsouza）2020年8月12日

"Most women take pain killers and continue working. Some women find it extremely difficult to work during periods. This won’t take away from the hard-won space that women have gained," Lavanya Ballal, social media coordinator for the Indian National Congress party, tweeted.

其他妇女抱怨社交媒体，应该有12个付费叶子，而不是10个，那个时期的休假将使妇女努力找到就业。这是一个争论，这将持续一段时间，但谈论月经现在已经开放，这是一个很大的成就。

“我们是女性，我们必须接受和尊重 - 使社会接受和尊重 - 我们是谁，以及社会研究的非营利中心主任Ranjana Kumari，倡导女性印度的权利告诉CNN。“这是我们的身体，这就是我们身体发生的事情。”

Kumari表示，她欢迎立法，使得期间会留下国家政策。这将是印度女性的久消息。希望更多的公司在Zomato的脚步，并为员工实施期间的休假。

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